1
2
3
4
6
5
Tekoäly, automaatio ja digitalisaatio muuttavat työtä – mutta kuka päättää, mitä sinä opit seuraavaksi? Useimmiten vastaus on työnantaja, kalenteri tai sattuma. Tässä webinaarissa opit ottamaan aktiivisemman roolin oman osaamisesi ja urasi kehittämisessä ja vahvistat samalla minäpystyvyyttäsi: tunnetta siitä, että voit oikeasti vaikuttaa omaan tulevaisuuteesi.
Tavoitteena ei ole tehdä enemmän, vaan oppia suuntaamaan aikaa ja huomiota niin, että kehityt tavoitteellisesti ja kestävällä tavalla.
Webinaarissa käsitellään:
miten tunnistat, mitä osaamista oma alasi ja työsi todella vaativat kahden tai viiden vuoden päästä
miten asetat itsellesi selkeitä oppimistavoitteita, joita oikeasti seuraat,
miten teet työpäivästäsi oppimiskokemuksen ilman, että lisäät työkuormaasi.
Saat mukaasi uusia näkökulmia, käytännön rutiineja ja selkeämmän suunnan oman oppimisesi johtamiseen – niin, että pysyt mukana muutoksessa omilla ehdoillasi.
Kouluttaja: Karoliina Jarenko.
Karoliina on oppimisen johtamisen ja organisaatioiden uudistumiskyvyn asiantuntija sekä Almanovian perustaja. Hänet tunnetaan sisäisen motivaation, itseohjautuvuuden ja oppimisen johtamista koskevista kirjoistaan ja työstään näiden yhdistämisessä. Hän haluaa auttaa organisaatioita rakentamaan kulttuuria, jossa oppiminen ja työn kehittäminen kulkevat käsi kädessä. Jarenko on myös tietokirjailija, ja hänen tuore teoksensa Oppimisen johtaminen – opas yrityksen uudistumiskyvyn vahvistamiseen (yhdessä Leenamaija Otalan kanssa) tarkastelee, miten organisaatiot voivat systemaattisesti vahvistaa kykyään uudistua nopeasti muuttuvassa maailmassa. Puheenvuoroissaan hän haastaa siirtymään osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen – siihen, miten organisaatioissa rakennetaan jatkuvaa uudistumiskykyä arjen työssä.
Webinaari järjestetään Teamsilla. Webinaari tallennetaan ja tallennelinkki lähetetään kaikille ilmoittautuneille automaattisesti.
Tämä on osa kolmesta toisiaan tukevasta webinaarista, joista jokainen toimii myös itsenäisenä kokonaisuutena. Sarjan webinaarit vahvistavat Pron jäsenten kykyä ottaa oma työelämä haltuun: taitoa johtaa omaa oppimistaan, oppia yhdessä työyhteisössä ja vaalia kestävää elinvoimaa nopeassa muutoksessa. Sarjan osat ovat:
20.10. Johda omaa oppimistasi ja uraasi
5.11. Yhteisistä tavoitteista omaan suuntaan – työ oppimisen paikkana