EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo merkittäviä muutoksia palkkauksen läpinäkyvyyteen. Direktiivin tavoitteena on varmistaa samapalkkaisuus ja kaventaa perusteettomia palkkaeroja sukupuolten välillä. Kansallinen täytäntöönpano on käynnissä, ja muutokset astuvat voimaan viimeistään kesäkuussa 2026 – nyt on aika valmistautua!

Webinaarissa saat selkeän katsauksen:

• Mitä palkka-avoimuusdirektiivi sisältää ja miksi se on tärkeä?

• Mitkä velvoitteet koskevat työnantajia ja mitä oikeuksia työnhakijoille ja työntekijöille tulee?

• Miten työpaikalla voidaan varautua tuleviin lakimuutoksiin?

Kouluttaja Tanja Lehtoranta, Pron työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija