Koulutus on suunnattu Akavan ja STTK:n liittojen jäsenille. Se sopii esihenkilöille, asiantuntijoille ja tiiminvetäjille, sekä kaikille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä, osallisuutta ja myönteistä kehittämiskulttuuria työssä.

Koulutuksen tavoitteena on tutustuttaa osallistujat arvostavan haastattelun menetelmään ja tarjota käytännön keinoja työn ja työyhteisön kehittämiseen vahvuuksien, onnistumisten ja yhteisten mahdollisuuksien näkökulmasta

Arvostava haastattelu (Appreciative Inquiry) on osallistava kehittämismenetelmä, jossa huomio suunnataan siihen, mikä toimii, missä on onnistuttu ja mitä kannattaa vahvistaa tulevaisuudessa. Menetelmän avulla voidaan tunnistaa työyhteisön vahvuuksia, vahvistaa motivaatiota ja rakentaa yhteistä suuntaa

Webinaarissa tutustutaan arvostavan haastattelun periaatteisiin, vaiheisiin ja käytännön sovelluksiin. Saat ideoita siihen, miten menetelmää voidaan hyödyntää esimerkiksi kehittämisessä, työyhteisön keskusteluissa sekä erilaisissa muutoksissa.

Kouluttaja on TJS Opintokeskuksen koulutus- ja kehittämisasiantuntija. Hän suunnittelee ja kehittää koulutuksia ja fasilitoi. Koulutukseltaan Anne on kasvatustieteen maisteri ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry). Annea innostavat työhyvinvoinnin edistäminen sekä ratkaisukeskeiset lähestymistavat, jotka näkyvät hänen käytännönläheisessä ja osallistavassa työskentelyssä.

Koulutus on Pron jäsenille maksuton ja toteutamme sen yhteistyössä TJS Opintokeskuksen kanssa. Linkki koulutukseen tulee heidän kauttaan n. 1-2 päivää ennen koulutusta.