1
2
3
4
6
5
Koulutus on suunnattu liittojen jäsenille, jotka toimivat esihenkilötehtävissä tai ovat siirtymässä esihenkilöasemaan. Koulutus soveltuu myös henkilöille, jotka työssään ovat tekemisissä työsuhteisiin, työehtoihin ja muihin henkilöstöasioihin liittyvien teemojen kanssa.
Koulutus kehittää osallistujan valmiuksia tunnistaa esihenkilötyön keskeiset juridiset kokonaisuudet sekä soveltaa niitä päivittäisessä esihenkilötyössä.
Koulutus koostuu kahdesta Teams-webinaarista. Merkkaathan ne ylös kalenteriisi!
25.8.2026 klo 14-16
9.9.2026 klo 9-11
Koulutus on tiivis, käytännönläheinen ja tehokas johdanto työoikeuteen.
Työehdoista sopiminen ja normiviidakossa navigointi
Johdanto työoikeuteen
- Työoikeuden ehtojen lähteet ja hierarkia
- Työsuhteen elinkaari: mitä tulee ottaa huomioon eri vaiheissa
- Työsopimus vs. toimeksiantosopimus – oikeudet, erot ja riskit
- Hyvän työsopimuksen kulmakivet
Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet esihenkilötyössä
- Palkan määrittely: mitä voi ja mitä pitää huomioida
- Tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kielto
- Työsuojelu esihenkilötyössä (työaika, työturvallisuus, vuosilomalaki)
- Työelämän tietosuoja
Etätyö: pelisäännöt ja soveltaminen käytännössä
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet sekä haastavat tilanteet
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Työntekovelvollisuus ja esihenkilön työnjohto-oikeus
- Salassapito, kilpailevan toiminnan kielto
- Perhevapaat
Työsuhteen päättäminen
- Hankalien tilanteiden hoitaminen työlainsäädännön mukaisesti
- Varoitus
- Työsuhteen irtisanominen
Jenni Eromäki on juristi, jolla on pitkä ja monipuolinen kokemus liikejuridiikkaan keskittyneistä asianajotoimistoista, pörssiyrityksen ja yliopiston lakimiestehtävistä sekä yrittämisestä. Jennin erikoisosaamista ovat työoikeus, sopimusoikeus ja IPR-oikeus. Hänen koulutuksissaan lakiasioita lähestytään käytännönläheisesti ja koulutusten aikana tehdään paljon case-harjoituksia.
Koulutus on maksuton Pron jäsenelle ja se toteutetaan yhteistyössä TJS-Opintokeskuksen kanssa.